Fractional Career Office
As universidades são hoje avaliadas por muito mais do que a qualidade do ensino.
Os indicadores de empregabilidade, a ligação às empresas, a preparação dos estudantes para o mercado de trabalho e o acompanhamento dos recém-graduados tornaram-se fatores determinantes para a reputação e competitividade das instituições de ensino superior.
No entanto, nem todas as universidades dispõem de equipas especializadas ou da capacidade necessária para desenvolver programas de carreira consistentes ao longo do ano.
Foi precisamente para responder a este desafio que a CV.Experts desenvolveu o Fractional Career Office.
Um modelo flexível que permite às instituições contar com uma equipa especializada em empregabilidade, recrutamento e desenvolvimento de carreira, funcionando como uma extensão dos seus próprios serviços.
Um parceiro estratégico para a empregabilidade
O Fractional Career Office não substitui os serviços existentes.
Complementa-os.
Trabalhamos em estreita colaboração com a instituição para planear, implementar e dinamizar iniciativas que aproximam os estudantes do mercado de trabalho e reforçam a empregabilidade dos diplomados.
Cada colaboração é desenhada de acordo com os objetivos da instituição, o número de estudantes, os cursos existentes e os indicadores que pretende melhorar.
O que podemos assumir
Dependendo das necessidades da universidade, podemos apoiar total ou parcialmente áreas como:
- Planeamento anual de iniciativas de empregabilidade
- Organização de Career Days e Feiras de Emprego
- Desenvolvimento de programas de preparação para o mercado de trabalho
- Workshops mensais sobre carreira e recrutamento
- Aulas abertas e masterclasses com especialistas
- Revisão de CV, LinkedIn e preparação para entrevistas
- Programas para finalistas e recém-graduados
- Desenvolvimento de recursos digitais para estudantes
- Criação de conteúdos de empregabilidade
- Aproximação entre universidades e empresas
- Apoio estratégico aos Career Services
- Definição e acompanhamento de indicadores de empregabilidade
Um modelo flexível
Cada instituição tem uma realidade diferente.
Por isso, o Fractional Career Office pode assumir diferentes níveis de envolvimento.
Desde algumas horas por mês até uma colaboração contínua ao longo do ano letivo.
A universidade beneficia da experiência de profissionais especializados em Recursos Humanos, recrutamento e desenvolvimento de carreira, sem necessidade de criar novas estruturas internas ou aumentar significativamente os custos operacionais.
Conhecimento construído no mercado
Ao contrário de programas exclusivamente académicos, a CV.Experts trabalha diariamente com empresas, recrutadores, candidatos e processos de seleção.
Acompanhamos a evolução do mercado de trabalho.
Conhecemos as competências mais procuradas.
Analisamos tendências de recrutamento.
Compreendemos o impacto da Inteligência Artificial na empregabilidade.
E transformamos essa experiência em iniciativas práticas que ajudam os estudantes a preparar-se para uma transição mais bem-sucedida para o mundo profissional.
Benefícios para a instituição
A implementação de um Fractional Career Office contribui para:
- Reforçar os indicadores de empregabilidade
- Melhorar a preparação dos estudantes para o mercado de trabalho
- Aproximar a universidade das empresas
- Valorizar a experiência académica
- Disponibilizar serviços especializados sem aumentar a estrutura interna
- Criar programas de carreira consistentes ao longo do ano
- Diferenciar a instituição num contexto cada vez mais competitivo
Preparar estudantes para construir carreiras
A empregabilidade não deve começar depois da graduação.
Deve fazer parte do percurso académico.
Com o Fractional Career Office, a universidade passa a contar com um parceiro especializado que trabalha lado a lado com a instituição para preparar estudantes, fortalecer a ligação ao mercado de trabalho e criar um impacto duradouro na empregabilidade dos seus diplomados.
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