Um Curriculum Vitae (CV) será sempre o cartão de visita em qualquer processo de recrutamento, e mesmo com os métodos de seleção cada vez mais sofisticados e tecnológicos que existem, este continua a ser um método preferencial para recrutadores e…
O que são testes de comportamento e quais as diferenças de um teste de personalidade?
É cada vez mais comum o uso tanto de testes de personalidade, quanto testes de perfil de comportamento, na área dos recursos humanos, em particular nos processos de recrutamento ou recolocação. É comum também, ver-se ambos os termos usados de…
O que é e para que serve o MBTI?
O trabalho do psiquiatra e psicoterapeuta suíço Carl Gustav Jung não será para qualquer pessoa, exige dedicação e estudo aprofundados, porém muita da pesquisa que desenvolveu tem utilidade e aplicação prática até aos dias de hoje. O teste MBTI® foi…
A importância de um excelente CV
Um Curriculum Vitae (CV) é, em geral, o primeiro ponto de contacto com o empregador ou pessoa responsável pelo processo de seleção e recrutamento e por isso é crucial que seja uma primeira abordagem favorável! Descurar o CV, num mundo…