15 competências interpessoais essenciais para conquistar um novo emprego

Adaptabilidade 

O mundo, a tecnologia e os negócios estão em constante mudança; se conseguires adaptar-te rapidamente, sairás vencedor/a.

Foco Profundo 

Num mundo cheio de distrações, esta competência fará com que te destaques.

Gestão do Tempo 

Muitas vezes subestimada, pode ser vital para atingir vários objetivos.

Curiosidade 

Muitas vezes, as melhores ideias surgem de uma centelha de curiosidade. Faz perguntas e aprende rapidamente.

Motivação 

As empresas valorizam aqueles que tomam a iniciativa e conseguem manter-se motivados.

Comunicação 

Comunicadores/as claros e concisos são raros, mas muito valiosos.

Contar Histórias 

Pode ser aplicada em quase qualquer carreira ou negócio. Um bom contador de histórias mantém as pessoas envolvidas.

Responsabilidade 

Os erros vão acontecer. Aqueles que assumem a responsabilidade ganharão o respeito de quem importa.

Perceção 

Ser capaz de identificar padrões ajudará em QUALQUER setor.

Resiliência e resistência 

Às vezes (muitas vezes), as coisas vão ficar difíceis. Aqueles que são resilientes terão sucesso.

Mentalidade Aberta 

Desafiar as crenças existentes e considerar novas ideias pode proporcionar novas perspetivas sobre o mundo.

Criatividade 

Não precisas de ser o próximo inventor/a, mas uma centelha criativa é muitas vezes o que as empresas procuram.

Liderança 

Não precisas de um título para isso. Lidera bem e os resultados virão até ti.

Autoconsciência 

Se compreenderes as tuas fraquezas, podes trabalhar nelas rapidamente.

Escuta Ativa

Muitos ouvem apenas à espera da sua vez de falar. Escuta profundamente, compreende e responde.

Um extra:

Persuasão 

Aprende a usar a comunicação, emoções e histórias para inspirar outros a trabalhar contigo.

Num mundo onde muitas pessoas possuem várias competências técnicas… Aquelas pessoas que se destacam nas competências interpessoais serão notadas e lembradas.

Autor

Viajou por muitos países, conheceu muitas pessoas e muitos lugares. Aprendeu com todas as pessoas que observou e com quem conversou. Trabalhou em Portugal, na Bélgica, nos EUA e em Angola. Hoje desenvolve o seu trabalho na área da gestão de pessoas (recursos humanos), formação, coaching e mentoring. E escrita, adora escrever. Assumiu diferentes funções e colaborou com empresas em diferentes estados de maturação, quer em ambiente nacional, quer internacional. Desempenhou funções relacionadas com: gestão do talento e tarefas inerentes; gestão de recursos humanos em sentido lato e formação e desenvolvimento. A nível académico, estudou direito na Universidade de Coimbra, mas foi em Psicologia e no Porto que encontrou a sua verdadeira vocação. É certificada em Coaching, PNL e estuda todos os dias mais um pouco, vê mais um pouco, ouve mais um pouco para poder ser mais cultivada. Faz programas de shaping leaders e reshaping leaders e gosta muito do que faz. Costuma dizer às crianças que forma enquanto voluntária em educação para os direitos humanos: “quanto mais soubermos, quanto mais conhecemos e sentimos, menos somos enganados”. Enfrenta cada dia com uma enorme alegria que é simples de ver e sentir!

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