Estou farta de ouvir que o trabalho remoto “não funciona” ou “vai acabar”. A verdade é que o trabalho à distância já existe há décadas, quer tenha sido chamado teletrabalho, legislado e regulamentado na lei portuguesa há muito tempo, ou algo completamente diferente, com variações completas de horários e trabalho internacional de forma remota.
O trabalho remoto está aqui para ficar, e é tudo uma questão de flexibilidade.
Para as empresas o trabalho remoto é uma benção. Dispensa custos fixos elevados e podem contratar os melhores talentos onde quiserem à volta do globo.
O trabalho à distância não é para todos ou para todas as organizações, mas é definitivamente um parceiro de negócios e um potenciador de bom trabalho e de performance. As empresas têm opções: remoto, híbrido, ou no local de trabalho, e os trabalhadores também têm essas opções e claro que as manifestam logo na procura de emprego.
Para aqueles que ainda procuram trabalho, lembrem-se: O vosso próximo trabalho está à distância de 15 minutos por dia de trabalho e procura no linkedin.
Mas antes de fazer isto, de investir tempo diário no Linkedin, faça a gestão das suas expectativas: tome decisões de carreira sensatas, lembre-se, a segurança do emprego é um mito, cada emprego é temporário; que não servimos para todas as empresas como nem todas as empresas nos servem.
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